A educação corporativa e a gestão de pessoas não são mais vistas dentro das empresas e organizações como apenas mais um custo. Passaram a receber grande destaque, visto que são algo essencial para a harmonia e produtividade.
Para ter sucesso na educação corporativa é preciso inovar e ter como apoio o trabalho de profissionais e de visões diferenciados, que conseguem enxergar além dos padrões. Sendo assim se torna muito importante passar a pensar em um conceito para a educação corporativa, o da pedagogia empresarial.
O que é pedagogia empresarial
Pedagogia empresarial é um método que visa melhorar conhecimentos, assim como competências e habilidades dos colaboradores de uma empresa.
Para entendermos o que é pedagogia empresarial, primeiro é necessário saber o papel da pedagogia e de um pedagogo. Pedagogia é uma área muito extensa e abrangente, reduzi-la a um conceito simples é bem complicado, mas entendemos que a especialidade dessa área e de seus profissionais é a aprendizagem, assim como estar sempre em busca das melhores técnicas, metodologias, etc., para as necessidades humanas de educação.
Numa empresa, a educação geralmente visa a mudança e o aprimoramento de comportamentos (até mesmo para que os colaboradores e toda a organização sejam capazes de acompanhar os avanços tecnológicos), e portanto o desenvolvimento, trabalhando junto ao RH.
O que é um Pedagogo empresarial?
O pedagogo aqui tem o trabalho de identificar atitudes necessárias para favorecer a produtividade. Ele atua sendo o responsável por propor ações inovadoras, tendo em vista que esta é uma área de atuação da pedagogia muito recente. Ele é o profissional responsável por auxiliar na implementação de mudanças e nos processos de aprendizado na empresa.
Pedagogia empresarial e educação a distância
Quando pensamos nos princípios da pedagogia logo associamos à um ensino mais humanizado e personalizado, e uma das maiores vantagens do Ensino a distância, como já dissemos várias vezes em nosso blog, é a possibilidade e a facilitação de uma unidade do aprendizado.
Multinacionais, com várias sedes espalhadas pelo mundo, passam a serem capazes de difundir seus valores, objetivos e os mesmos treinamentos a todos os colaboradores, estejam ele em Berlim ou no interior de Minas Gerais, por exemplo.
No entanto, os treinamentos online podem ser feitos com o acompanhamento de um pedagogo empresarial de forma individualizada graças à tecnologia, que dissolve barreiras como a dificuldade de deslocamento e distâncias geográficas. A modalidade facilita que pessoas de localizações remotas possam ter acesso à treinamentos unificados, porém personalizados.
O meio virtual e todas as ferramentas e tecnologias educacionais que podem ser utilizadas, facilita que o trabalho e esforço de um pedagogo seja difundido para mais e mais colaboradores. Videoaulas, videoconferências, calls, webinars, fóruns de discussão, recomendação de site e blogs, palestras online, livros e apostilas disponibilizados na web, etc., tudo pode ter o toque da pedagogia empresarial.
Outra grande vantagem de se alinhar a pedagogia empresarial à educação a distância é a grande economia com com custos materiais e de estrutura. Esses custos seriam bem mais elevados se fosse adotado um sistema presencial, sem contar as despesas com deslocamento, pensando no treinamento e desenvolvimento de equipes que se encontram distantes.
Sendo assim, a pedagogia empresarial se torna algo essencial para empresas e organizações que pretendem se manter sempre atualizadas, com seus níveis hierárquicos sempre em harmonia através de ações humanizadas, menos mecânicas.
Achou interessante saber sobre pedagogia empresarial? Esperamos que sim! Acreditamos que quando bem implementada e trabalhada por um profissional qualificado, ela pode fazer toda a diferença no desenvolvimento organizacional.
